Ruralité: attractivité, vitalité, modernité

Le point de vue de Pascal COSTE : Une réponse au nouveaux défis de la société

Le monde rural s’est profondément métamorphosé au cours des 15 dernières années. Sa démographie a renoué avec la croissance depuis les années 2000 et sa population évolue globalement au même rythme que l’ensemble du territoire national. 11 millions de personnes vivent aujourd’hui dans les espaces à dominante rurale, soit 18 % de la population française métropolitaine.

Ils n’ont évidemment pas les mêmes modes de vie que les habitants des agglomérations, mais aspirent légitimement à bénéficier des mêmes types de services.
Les 33 800 communes de moins de 3 500 habitants restent les témoins des identités et de la démocratie de proximité qui font référence au « vivre ensemble ».

Elles savent s’engager dans une logique communautaire propice au maintien des services aux publics.
Le monde rural répond à des demandes de bien être, de mieux vivre; en témoignent le nombre de résidences secondaires, l’attrait du tourisme vert. Il est porteur de valeurs d’humanisme, d’équilibre, de solidarité

source et suite : http://pascal-coste2012.net/ruralite-attractivite-vitalite-modernite/

CLVA : Comité Local de la Vie Associative

Cette assemblée dans laquelle votre association Courgettes & Cie est représentée "a pour vocation d'être une représentation du mouvement associatif briviste".

Un site est mis à la disposition des associations : http://associations.brive.fr. il fournit, en plus de l'annuaire des associations, beaucoup de renseignements pratiques.

C'est en quelque sorte un Réseau d'Echanges de Savoirs.

Un "Journal de la vie associative" est en préparation et nous vous le présenterons prochainement.

Concernant le R.E.R.S. du Pays de Brive (Le R. en plus indique une forme de réciprocité des échanges de savoirs), vous pouvez toujours en bénéficier, en adhérant à notre association (cotisation 2012 : 20 €).

A réception de votre adhésion nous vous communiquerons la liste des demandes et des offres.

Pour tous renseignements : J. Claude SIMIOT 06 71 10 17 12.

La mise en contact se fait par le biais de bourses d’échanges, ou sur l’intranet du RERS. “Avec le recul, je me rends compte que ce système reste tout de même vraiment basé sur le relationnel. La plupart des personnes qui entrent en relation se sont rencontrées dans une bourse d’échanges plutôt que sur le site”, souligne-t-elle.

Après trois ans d’existence, le réseau compte 700 participants. “Compte tenu du fait que la poste compte 180 000 salariés, cela relativise notre succès. Toutefois, nous pouvons dire que nous démarrons”, déclare Maryannick Van Den Abeele.

Sur le site, sont répertoriées environ 2 500 offres et demandes, tandis que 400 échanges ont d’ores et déjà été déclarés. “Ce chiffre est à prendre avec un certain recul, car tous les échanges ne sont pas répertoriés !”, nuance-t-elle.

“Les offreurs apprennent également beaucoup de l’échange, souligne par ailleurs la chef de projet RERS. En effet, en discutant avec le demandeur, ils peuvent alors être confrontés à des problèmes auxquels ils n’avaient pas pensé et du coup, vont devoir se documenter. De même, cela améliore leurs qualités pédagogiques.”

Des études de satisfactions ont montré que dans 95 % des cas, l’objectif des demandeurs est atteint, et que 74 % d’entre eux mettent en œuvre leur nouveau savoir dans le mois qui suit.

En outre, les salariés de La Poste ayant eu recours à ce dispositif sont 98 % à penser que cela leur a permis de mieux évaluer leurs capacités, et 96 % qu’il les a aidé à identifier des manques gênants dans leurs compétences.

source : Aurélie Gerlach http://www.centre-inffo.fr